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| 期刊論文 |
| 刊名 | 教育資料與研究 |
| 專輯名稱 | 人力資源厚植與職業教育證照化 |
| 卷期 | 0：93 |
| 篇名 | 人力資源培育與職業能力發展——大學教育目標的省思 |
| 起訖頁 | 1-14 |
| 作者 | 朱子君 |
| 出版/發行者 | 國立教育資料館 |
| 出版年月 | 2010/04 |
| 出版地 | 臺北市 |
| 出版國別 | 臺灣 |
| 語文 | 中文 |
| ISSN | 10243058 |
| 關鍵字詞 | 人力資源培育；證照；職能發展；創業；Human resource development；Certificate；Competency；Entrepreneurship |
| 章節標目 | 壹、前言（頁3-4）；貳、職業知能所需要的三本護照（頁4-6）；參、企業人才招募標準（頁6-7）；肆、職業能力發展（頁7-8）；伍、專業倫理與專業承諾之建立（頁8-9）；陸、鷹架理論與實習（頁9-11）；柒、大學教育扮演的角色與任務（頁11-12）；捌、結論（頁12） |
| 摘要 | 人力資源培育為公私部門最重要的議題，妥善規劃人力資源可以提升企業本身以及產業的競爭力。然而，企業體本身所規劃的策略性人力資源並不足以大量增加人力資本，還須靠職業教育或高等教育在就業前先培養好學生的職業能力。本文探討聯合國教科文組織提出的三種能力及目前產業界所需的「職能」內容，並藉此探討學歷、專業證書以及創業能力在未來職場上的影響力。文中提出專業倫理與專業承諾的重要，並以鷹架理論來解釋學校學習、實習之設計對培養職能態度之重要性，因為創業行為將是未來推動企業產業進步的助力，故本文建議未來職業教育的發展應重視創業教育。 |
| 授權狀態 | 已授權 |
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