面對全球化、科技化、多元化的知識經濟社會的教育趨勢，高等教育不再是菁英教育。近十年來國內高等教育機構急速增加，加上少子化現象，在「錄取率過高」、「供過於求」的教育現象與市場機制下，高等教育面臨嚴峻的考驗，也引發高等教育在定位與角色之爭議。在市場機制下，高等教育必須企業界培育人才，為產業界服務，有著校務自理、經費自籌、校務評鑑、學術排名、畢業生出路的社會壓力。因應市場化的教育趨勢，本文提出高教育組織變革的十大策略：1.重新調整高等教育理念與目標；2.校長遴選與教師素質的提升；3.重視課程設計與教學方法的顧客導向、消費者導向；4.加強策略聯盟建立夥伴關係；5.著重產學合作縮短就業落差；6.創新經營管理發展學校特色；7.善用高等教育行銷；8.重視高等教育評鑑；9.重視高等教育面品質管理；10.大學整併與發展學校重點。