本文從學術職業的基本屬性——學術性出發，通過對463名大學教師進行學術職業滿意水準及其影響因素的問卷調查，實證分析結果顯示：（1）大學教師學術職業滿意度在整體上為「不滿意」，不同教學與科研領域的教師對學術職業滿意度存在顯著差異；（3）影響學術職業滿意度的主要組織因素不是薪酬福利，而是「學術工作的自主性與激勵性」、「學生素質和教師考核」；（4）影響學術職業滿意度的個人因素主要是教師的教育程度與工齡。