本研究探討當代台灣社會傑出企業家的成長歷程以及其創業發展的相關人事環境及社會文化脈絡。這裡所謂的「當代」，是指二十世紀（亦即1900年以後出生）。而「傑出企業家」是指該企業人物曾創建重要的企業組織，並且有足夠的影響力及重要性，足以使得當代社會出版相當數量相關該人物的傳記性資料(biographical data)，或是使得當代社會重要人物提名該人物為傑出人物。本研究透過大量傳記資料（包括文獻檔案資料、訪談資料）的歸納分析，以整體(holistic)的觀點探尋當代傑出企業家的成長及發展時期的個人及社會文化環境的脈絡。除了個人特性外，相關的社會文化脈絡包含企業家與重要他人的社會關係（包括親子、手足、同儕、親戚、師生、重要競爭對手等等）、家庭及學校的生活經驗、生涯的發展，以及有利於或不利於企業創業潛能發展的相關環境因素。本研究除以14名傑出企業家進行綜合性的比較分析外，並以王永慶以及張忠謀兩人為案例，說明並比較不同性質產業傑出創造表現之差異，最後提出未來研究之建議。