近年來,政府為因應社會經濟情勢及國際環境的變遷,大力提倡行政改革運動,將組織精簡化、機關法制化、經營企業化的措施,無非期望政府能從龐大的巨獸,轉而為小而靈活的組織,當政府在追求更有效率的同時,人事精簡政策亦隨之施行於各公共部門。公立體育場同樣受此影響,致員額合理增編計畫,亦遭擱置。隨著經濟的發展,國人休閒意識的提高,公立體育場已逐漸成為地方政府為民眾服務的重要機構,公立體育場除典型的運動競賽與選手培訓功能之外,更提供如社會教育、運動休閒、運動知能相關諮詢及指導等角色。由於公立體育場業務性質屬服務業,民眾對服務業之需求,為快速、便捷、親切、專業等,要達成上述任務,即需大量人力資源之投入,方能有效提昇公立體育場之服務品質,以符民眾所需。
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