目前國內各大學院校機械工程（含動力機械工程）研究所，每年招收約900名碩士班及約150名博士班研究生，且因學校本身發展之需要，有日益增加的趨勢。換言之，未來每年約有相同數目的研究生將獲得碩、博士學位，步出社會找尋合適之工作。可是在國內學術及研究機構目前人才需求正漸趨飽和之際，產業界及相關研究機構是否有能力、有意願來吸收為數眾多之碩、博士畢業生，實值得我們慎重思考。所以如何兼顧教育目標，配合產業界與研究機構等用人單位之需求，以培育高學位之機械碩、博士畢業生，以及如何引導產業界吸收高級人力，提升產業水準，促進我國產業在國際市場之競爭能力，乃一體之兩面。如控制得宜，則學校及產業界兩蒙其利，反之則造成人力市場失衡，浪費教育資源。

本研究計劃之目的，為專案進行國內機械工程（含動力機械工程）研究所以上人才之培育及需求之研究。以問卷調查之方式進行。本研究分別針對研究單位與產業界，以及學術界之特性而設計兩套問卷。研究單位與業界部分，除了中國機械工程學會團體會員以外，另外自國內500大企業及新竹科學園區廠商中挑選出與機械領域相關之知名企業為樣本，發出問卷；學術界部分，分別對大學院校與專科學校之機械科系發出問卷。最後針對問卷結果進行分析歸納，結合學術界、研究單位與產業界人士，共同探索可行建議，以供各大學培育人力、教育部核定招生名額及增設新研究所時參考。