本研究以我國技職教育發展所面對的問題為主，針對臺灣地區人口趨勢與當前產業結構為主要變因，探討臺灣出生人口持續下降、學生人數減少、以及近年來產業出走、轉型、升級所需的人力轉變等問題，對現行技職體系及其未來發展的影響。

各項資訊顯示，高職及技專面臨學生入學人數持續減少的壓力，再加上臺灣產業轉型，學校教育的培育無法與人力市場需求契合，技職教育轉型的問題非常迫切。本研究透過國內的相關研究報告、官方統計資料、以及進行座談與意見調查來整合相關資訊。本研究發現的主要問題如下：

1.多年來臺灣的出生率持續下降，造成學齡人口減少，相對處於弱勢的技職體系，部分學校已面臨招生不足，潛在的學生來源縮減的壓力與日俱增。

2.經濟面的惡化已造成失業率攀升，技職體系除了面對供需失衡之外，更擴大了學非所用的比率。

3.面對全球化的趨勢，臺灣產業的轉型速度已加快，技職體系仍相當保守，內部自我調整的機制欠缺，

也普遍缺乏如何更靈活的策略，去面對轉變的衝擊。

4.產業地區化方面，技職教育如何結合區域特色，充分發揮人力培育的功能，仍有很大努力的空間。

基於以上的問題，本研究提出下列的建議供參考：

1.面對入學人口減少，宜重新調整學校招生規模，嚴格限制大型學校的擴充，朝「精緻型的學校或學院」發展，以教育品質為訴求，強化畢業生的競爭力。

2.面對全球化所產生的產業結構轉變，高職轉型除了社區化、綜合化之外，在課程方面宜強化基本能力培育，並參考英、美等國標準本位培育的精神，建立技職院校教育的品質保證工作。

3.定期檢討科大、技術學院以及高職、綜合高中學程做垂直整合與水平分工的成效，尤其是區域性人力培育的分工是否落實應定期檢討。