身體動作經驗在小團體中的應用：對團體領導者想法與做法間矛盾現象的分析
| 研究計畫及報告 | |
| 計畫類型 | 個別型研究 |
| 計畫名稱 | 身體動作經驗在小團體中的應用：對團體領導者想法與做法間矛盾現象的分析 |
| 計畫主持人 | 夏林清 |
| 研究者 | 夏林清 |
| 執行機構/主管機關 | 教育部訓育委員會 |
| 執行單位 | 輔仁大學應用心理學研究所 |
| 語文 | 中文 |
| 關鍵詞 | 身體動作經驗；小團體；團體領導者 |
| 摘要 | |
| 授權狀態 | 未授權 |
章節標目
| 標題 | 頁數 |
|---|---|
| 壹、研究緣起 | 1 |
| 貳、研究規劃及目標設定 | 2 |
| 參、研究程序及方法 | 3 |
| 肆、理論概念與分析角度 | 4–17 |
| 一、身體–動作是怎樣的一種方法？ | 4–12 |
| 二、團體脈絡、團體現象與團體輔導 | 13–17 |
| 伍、研究結果 | 18–29 |
| 一、團體暖身活動、身體動作方法以及身心整合的路線與領導者訓練背景和實踐場域之間的關係 | 19–23 |
| 二、實踐邏輯的矛盾 | 24–29 |
| 陸、建議與結論 | 30 |
| 參考書目 | 31–32 |