認知、階層、領導風格，三者對職場正向溝通與互動的影響～從自身過去實習職場經驗反思～
| 期刊論文_舊 | |
| 刊名 | 諮商與輔導 |
| 專輯名稱 | 重視職場的心理健康 |
| 卷期 | 0：351 |
| 篇名 | 認知、階層、領導風格，三者對職場正向溝通與互動的影響～從自身過去實習職場經驗反思～ |
| 頁碼起訖 | 12-20 |
| 作者 | 林育陞 |
| 出版/發行者 | 天馬文化事業有限公司 |
| 出版日期 | 2015/03 |
| 出版地 | 臺北市 |
| 出版國別 | 臺灣 |
| 關鍵詞 | 認知；階層；實習職場；領導風格 |
| 章節標目 | 一、前言（頁12）；二、文獻探討（頁12-15）；三、認知對溝通的影響（頁16）；四、階級對溝通的影響（頁16-17）；五、領導風格對溝通的影響（頁17-18）；六、結論——經驗整合與反思（頁18-20）；參考文獻（頁20） |
| 授權狀態 | 未授權 |
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