以O*NET職業資料建構三層次職能架構：兼顧職涯訓練和生涯輔導需求的可跨職業之職能架構
| 期刊論文_舊 | |
| 刊名 | 輔導季刊 |
| 專輯名稱 | 新診斷．心觀點：DSM-5的變革與應用 |
| 卷期 | 50：4 |
| 篇名 | 以O*NET職業資料建構三層次職能架構：兼顧職涯訓練和生涯輔導需求的可跨職業之職能架構 |
| 其他題名 | 並列題名；The development of a three-level transferable occupational competence model using O*NETTM database |
| 頁碼起訖 | 39-49 |
| 作者 | 鄧志平；楊育儀；劉淑慧；王智弘；盧怡任 |
| 出版/發行者 | 台灣輔導與諮商學會 |
| 出版日期 | 2014/12 |
| 出版地 | 臺北市 |
| 出版國別 | 臺灣 |
| 關鍵詞 | 職能；職能因素結構；O*NET職業資料庫 |
| 章節標目 | 摘要（頁39）；壹、職職導向訓練的興起脈絡（頁39-41）；貳、國內教育也日漸趨向職能導向訓練之實用導向（頁41-42）；參、根據O*NET職業資料建構不同於UCAN的CBT職能參照架構之原因（頁42-43）；肆、研究資料及方法（頁43-44）；伍、研究結果：職能的叢集分析與空間結構分析（頁44-47）；陸、結論與建議（頁47-48）；參考文獻（頁48-49） |
| 授權狀態 | 未授權 |
延伸閱讀
- 無資料