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組織學習、知識分享、組織認同與經營績效之關聯性研究——以某公股銀行為例

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組織學習、知識分享、組織認同與經營績效之關聯性研究——以某公股銀行為例
期刊論文_舊
刊名圖書資訊學研究
卷期8:2
篇名組織學習、知識分享、組織認同與經營績效之關聯性研究——以某公股銀行為例
其他題名並列題名;The Association Study Among Organizational Learning, Knowledge Sharing, Organizational Identification and Business Performance: A Case Study in Government-owned Bank
頁碼起訖101-160
作者王惠蘭陳昭珍
出版/發行者中華民國圖書館學會
出版日期2014/06
出版地臺北市
出版國別臺灣
關鍵詞組織學習知識分享組織認同經營績效結構方程模式organizational LearningKnowledge SharingOrganizational IdentificationBusiness PerformanceStructural Equation Modeling (SEM)
章節標目摘要 (頁101-103);壹、前言(頁103-105);貳、文獻探討(頁105-110);參、研究目的與研究設計(頁110-117);肆、資料統計與分析(頁118-130);伍、結論與建議(頁130-135);參考文獻(頁135-141);附錄一 違犯估計評鑑表 (頁142-146);Introduction(頁147);Research Purposes(頁147-148);Methodology(頁148-149);Results(頁150-151);Conclusion and Future Work(頁151-153);Reference(頁153-160)
授權狀態未授權
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