差異化管理觀點下基層公務人員考試變革途徑之研究
| 期刊論文_舊 | |
| 刊名 | 國家菁英 |
| 專輯名稱 | 國家考試與經濟發展 |
| 卷期 | 10：3 |
| 篇名 | 差異化管理觀點下基層公務人員考試變革途徑之研究 |
| 其他題名 | 並列題名；Study of Examination Reform for Elementary Rank: View from Diversity Management |
| 頁碼起訖 | 41-62 |
| 作者 | 呂育誠 |
| 出版/發行者 | 中華民國考選部 |
| 出版日期 | 2014/10 |
| 出版地 | 臺北市 |
| 出版國別 | 臺灣 |
| 關鍵詞 | 公務人員考試；差異化管理；普通考試；初等考試；civil service examination；diversity management；elementary rank examination；senior rank examination |
| 章節標目 | 摘要（頁41-42）；壹 前言（頁43-44）；貳 基層公務人員考試的應然與實然（頁44-49）；參 從保障導向趨於能力導向的差異化用人概念（頁50-54）；肆 未來基層考試可參採的變革途徑（頁54-60）；伍 結語（頁60-61）；參考資料（頁61-62） |
| 授權狀態 | 未授權 |
延伸閱讀
- 無資料