摘要 | 本研究的目的在瞭解臺灣地區視覺障礙者的就業現況、相關因素、及規劃視覺障礙者的適性職類,並經由研究資料,嘗試發展其執業訓練模式。
研究樣本以叢集隨機抽樣方式,抽取自臺灣地區成年視覺障礙者(18歲以上且領有身心障礙手冊視障類)研究方法以量、質方式,進行資料收集;量的部份,以電話調查方式,進行就業現況及相關因素的資料收集;質的部份,則以親身訪談方式,進行適性職類及職業訓練模式調查。此外,前述所得的資料,以座談方式檢討其可行性。
本研究的研究結果計分為三大部分,分別是:一、視覺障礙者的就業{況及相關因素(含就業率、就業情形與教育程度、專業訓練、專長、行動能力及年齡的關係、現有的工作類別、工作來源管道、收入、對於工作的滿意杜、換工作意願、及接受職訓意願)。二、視覺障礙者的適性職類(含就業困難因素、開發新職類需注意事項、弱勢及全盲者的適性職類)。三、視覺障礙者的職業訓練模式(含開設專班問題、參加現有班別、建教合作方式、及中途失明者的職務再設計)。
另就研究結果,分別對教育主管機關及勞工主管機關提出建議。
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