摘要 | 本研究的主要目的在探討根據對國中教師氣憤情緒的了解,所研擬的降低氣憤情緒之輔導策略,其立即性及四個月的持續效果如何。
本研究乃以台北縣市60位國中教師為對象,實驗組、控制組各30人,實驗組接受16單元,共24小時的「氣憤情緒管理訓練」,控制組則不接受任何實驗處理。研究結果如下:(一)氣憤情緒管理策略,能降低氣憤程度,但降低程度實驗組與控制組未達顯著差異;另外,實驗組在每日日誌上的氣憤程度,則有顯著下降。(二)氣憤情緒管理策略,在增進自我肯定方面,具有立即性及長期性的效果。(三)氣憤情緒管理策略,能減少非理性信念,但其降低程度實驗組與控制組未達顯著差異。(四)氣憤情緒管理策略,能使歸因方式由內在可控制性改為外在不可控制性之比率增加,但實驗組改變的百分比未顯著高於控制組。(五)氣憤情緒管理策略,能使當場的因應方式由非建設性改為建設性因應方式的比率增加,但在自陳量表上立即性效果只有一件事件,長期性效果只有兩件事件,實驗組改變的百分比顯著高於控制組。
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