員工組織承諾對主管領導風格和工作績效之中介作用兼論員工幸福感之調節效果
| 期刊論文 | |
| 刊名 | 經營管理學刊 |
| 卷期 | 0：12-13 |
| 篇名 | 員工組織承諾對主管領導風格和工作績效之中介作用兼論員工幸福感之調節效果 |
| 其他題名 | 並列題名；The Mediating Effects of Employees' Organization Commitment between Leadership Styles and Job Performance: Their Well-being as Moderator |
| 起訖頁 | 1-20 |
| 作者 | 劉廷揚；陳世通；杜怡潔 |
| 出版/發行者 | 國立屏東大學 |
| 出版年月 | 2017/03 |
| 出版地 | 屏東縣 |
| 出版國別 | 臺灣 |
| 語文 | 中文 |
| ISSN | 20776446 |
| 關鍵字詞 | 主管領導風格；組織承諾；工作績效；員工幸福感；leadership styles；organization commitment；job performance；employees' well-being |
| 章節標目 | 摘要（頁1-2）；壹、緒論（頁3-4）；貳、文獻探討（頁4-8）；參、研究方法（頁8-9）；肆、研究結果與分析（頁10-13）；伍、結論與建議（頁14-17）；參考文獻（頁18-20） |
| 授權狀態 | 已授權 |